COVID-19 : Quel impacts sur le recrutement ?
Malgré un arrêt de la planète , nous constatons chez My Job que certains recruteurs sont toujours sur la plateforme à regarder les profils de nos candidats . Un conseil retourné sur votre profil pour le peaufiner un peu !!!!
La question qui est sur toute les lèvres dans le secteur du Recrutement :
“Comment vont se dérouler les entretiens post COVID-19 ?”
Le monde des RH sera -t-il changé à tout jamais par cette crise ?
Notre avis My Job.re !
Cette période malheureuse permet aux recruteurs de capter plus vite l’attention des personnes en recherche d’emploi , de trouver plus rapidement des candidats . Ils sont plus dispo , ils répondent plus rapidement .
Le processus de recrutement jusqu’à la rencontre Recruteur / Candidats est inchangée seule va changer la rencontre .
Alors comment les Services RH vont s’organiser ?
On peut s’attendre à ce que le premier entretien de découverte se passe en Visio , ce qui serait très logique .
Au début du processus , la liste de candidats est plus importante donc pour éviter tout risque de contagion , il est fortement préférable d’effectuer ce premier entretien à l’aide d’outils digitaux.
Nota Bene pour tous les candidats : Entraînez vous à parler en visio afin de mettre toutes les chances de votre côté. Aisance , professionnalisme seront vos alliés.
Les second entretiens sous forme réelle pour certains devront respecter toutes les normes sanitaires en vigueur .
Dès lors on peut s’attendre au port du masque obligatoire lors des entretiens d’embauche , la distanciation sociale ….. c’est sur ! on ne va pas se voiler la face , cette situation ne va favoriser l’échange….
En ce qui concerne l’accueil des nouveaux collaborateurs , de nouvelles pratiques vont voir le jour : Le Télétravail va certainement perdurer dans le temps.
Pour les salariés déjà en poste dans la société au moment du confinement le télétravail n’est pas un problème ( s’il est possible) car l’idée de l’appartenance au groupe sociétal est déjà installée .
L’idée de faire partie d’une équipe est déjà instaurée par contre pour les nouveaux cela va s’avérer plus complexe .
Comment se sentir investi dans une nouvelle société qu’on n’aura jamais vu ?
Comment se sentir faire partie d’une équipe qu’on ne connait peu ou pas ?
Comment faire parti de l’énergie commune ?
Ceux sont ces nouvelles problématiques entre autre auxquelles les RH vont être confrontées.
Nous serons là chez My Job.re pour essayer de vous éclairer au mieux sur toutes ses nouvelles pratiques pour vous donnez un maximum de clé pour la réussite de vos entretiens
