Chargé (e) des Ressources Humaines

CDI @RECRUT’OI dans Ressources humaines (RH)
  • Date de publication : 31 mai 2024
  • Postuler avant : 30 juillet 2024
  • Vue(s) 543
Envoyer un email

Détail De Travail

  • Job ID 99391

Description De L'Emploi

Missions principales :
Gestion de la paie :
– Préparer et vérifier les bulletins de paie.
– Assurer la conformité des paiements avec les législations en vigueur.
– Gérer les déclarations sociales et fiscales.
– Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie.

Gestion des ressources humaines :
– Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
– Contribuer au développement des compétences (formation, évaluations, etc.).
– Assurer un support aux managers et collaborateurs sur les questions RH.

Administration du personnel :
– Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, etc.).
– Gérer les entrées et sorties des salariés (embauches, départs, etc.).
– Suivre les congés, absences et autres événements impactant la paie.

Conseil et accompagnement :
– Fournir des conseils sur les aspects législatifs et réglementaires relatifs à la paie et aux RH.
– Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Profil recherché :
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience confirmée en gestion de la paie.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques :
– Maîtrise des logiciels de paie
– Bonne connaissance de la législation sociale.

Compétences relationnelles :
– Sens de la confidentialité et de l’éthique.
– Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
– Rigueur, organisation et autonomie.

D'autres emplois que vous pouvez aimer

Shares
Share This