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Directeur d’Activité H/F

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Description De L'Emploi

 

L’Agence Randstad Search recherche pour un de ses clients un(e) Directeur/rice d’Activité H/F.

Le poste est à pourvoir dans l’Est.

 

Objectifs du poste 

  • Gérer la relation client dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise
  • Assurer la rentabilité financière de l’activité dans une logique forte de résultat
  • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en place des actions préventives
  • Réaliser une veille du marché, mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles

 

I- Compétences Métiers

Orientation client : vente et négociation

  • Appliquer la stratégie de l’entreprise pour atteindre les objectifs et en assure la communication auprès des équipes
  • Anticiper les besoins des clients et de leurs environnements dans une logique de satisfaction client
  • Animer et assurer la prospection commerciale (constituer et fidéliser un portefeuille client au niveau local/régional/international)
  • Piloter les risques sur les dossiers commerciaux
  • Veiller au respect des procédures et de la règlementation
  • Assurer un reporting mensuel auprès de sa hiérarchie

Gestion budgétaire, financière et économique

  • Participer à l’estimation des coûts et évaluation des prix
  • Participer à l’élaboration du budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…)
  • Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix

Management et animation d’équipe

  • Coordonner plusieurs équipes et/ou une activité
  • Mettre en place les dispositifs d’animation adaptés pour assurer l’animation des équipes
  • Identifier les compétences, les talents dans l’entreprise et évaluer leur potentiel d’évolution
  • Accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage…)
  • Assurer le recrutement des équipes (commercial, technique, back-office)

 

II- Compétences Transverses

“Leadership” et gestion de la performance Activité/Equipe

  • Fédérer les équipes et les partenaires autour de la stratégie d’entreprise
  • Inciter les équipes à appliquer les process internes et suivre des indicateurs de performance pertinents
  • Communiquer de façon habile dans des situations complexes
  • Diriger et coordonner des projets stratégiques/opérationnels

Créativité, Adaptabilité, conduite du changement

  • Concevoir et mettre en oeuvre des solutions nouvelles et efficaces.
  • Anticiper les évolutions et les changements à venir.

 

Vous devez :

  • Savoir réaliser un budget prévisionnel intégrant des hypothèses d’investissement, de réorganisation ou de diversification.
  • Savoir fédérer son équipe, la motive et l’accompagne.
  • Savoir modifier l’organisation actuelle de l’agence en fonction de sa propre analyse.
  • Bâtir des outils de reporting utiles et dimensionnés à son activité.
  • Savoir suivre la mise en place d’un nouvel ERP.
  • Suivre les dépenses.
  • Garantir le suivi du stock des pièces de l’atelier ainsi que des marchandises en litige.
  • Construire une relation forte avec les fournisseurs actuels et futurs d’OIDEP.
  • Avoir des comptes client à gérer et nouer un relationnel fort vis-à-vis des grands comptes de la société.

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