GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

INTERIM @Allyance Intérim dans Ressources humaines (RH)
  • Toute l'île de la Réunion, La Réunion Voir sur la Carte
  • Date de publication : 28 octobre 2024
  • Postuler avant : 21 novembre 2024
  • Vue(s) 7
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Détail De Travail

  • Job ID 103746

Description De L'Emploi

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) gestionnaire de paie sur Saint-Pierre. 

Missions principales : 

– Élaboration des fiches de paie
– Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
– Gestion administrative du personnel
– Communication, information et conseil juridique 

Profil recherché :

SAVOIR FAIRE 

– Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales
– Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
– Connaissance de la convention collective nationale des activités du déchet et/ou des exploitations frigorifiques
– Connaissance des terminologies comptables et sociales
– Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
– Maîtrise (paramétrage et utilisation) du logiciel de Paie (Sage)
– Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
– Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.) 

SAVOIR ETRE 

– Discrétion et confidentialité
– Rigueur et précision
– Autonomie
– Disponibilité
– Capacité à prioriser
– Capacité à travailler dans des délais contraints
– Esprit d’équipe

DIPLOMES REQUIS

– Formation de niveau Bac +2/3 en gestion de paie et administration du personnel
– Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire est requise

>> Des déplacements occasionnel sur site sont à prévoir (sur toute l’île)

Localisation
St Pierre
Statut
Agent de maîtrise
Niveau d’études demandé
Bac+3
Durée du contrat
Non indiqué
Salaire annuel
Non communiqué
Âge minimum
Pas de minimum

Savoir-être demandés


Ecoute
Ethique
Méthodique

Savoir-faire demandés


Assurer une gestion administrative professionnelle
Déterminer les ressources humaines nécessaires
Droit du travail

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