Intitulé du poste :

Technicien(ne) de Maintenance en Réseaux d’Eau et Installations Hydrauliques

Lieu de travail :

• Zone d’intervention : [Indiquez le lieu ou les zones géographiques]

Hiérarchie :

• Rattachement hiérarchique : Responsable Maintenance / Responsable Technique Hydraulique

Mission principale :

Le/la technicien(ne) de maintenance en réseaux d’eau assure l’entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que l’installation des systèmes hydrauliques et circuits d’eau. Il/elle veille à ce que les installations fonctionnent de manière optimale, respectent les normes en vigueur et assure un service continu des réseaux d’eau potable et industriels.

Activités et tâches principales :

1. Maintenance et installation des réseaux d’eau :

1. • Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques (canalisations, pompes, vannes, robinets).
   • Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions correctives nécessaires.
   • Installer, réparer ou remplacer les installations et les équipements liés aux circuits d’eau (réseaux de distribution d’eau potable, systèmes d’assainissement, installations de chauffage ou de refroidissement hydraulique).

1. Gestion et surveillance des installations :

1. • Surveiller les performances des installations via des outils de supervision et de contrôle.
   • Effectuer des tests de pression, d’étanchéité et de qualité de l’eau.
   • Vérifier la conformité des installations aux normes de sécurité et sanitaires en vigueur.

1. Rédaction des rapports d’intervention :

1. • Renseigner les interventions et les diagnostics sur des logiciels de maintenance ou tableurs.
   • Proposer des solutions d’amélioration pour la durabilité des installations.

1. Gestion des matériaux et outils :

1. • Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange et de consommables pour la maintenance.
   • S’assurer que l’ensemble du matériel utilisé est en bon état de fonctionnement et sécurisé.

1. Assistance technique et relation client :

1. • Conseiller les clients ou les utilisateurs sur l’entretien des installations d’eau.
   • Former les usagers sur les bonnes pratiques de gestion des circuits d’eau pour éviter les dysfonctionnements.

Compétences requises :

1. Compétences techniques :

1. • Connaissances approfondies en hydraulique, plomberie et des réseaux de distribution d’eau (eau potable, chauffage, eaux usées).
   • Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation hydraulique.
   • Capacité à interpréter des plans techniques (schémas hydrauliques et électriques).

1. Habilitations et certifications :

1. • Habilitation aux travaux sous pression et aux installations d’eau sanitaire.
   • Certification pour l’utilisation d’équipements spécifiques (ex. soudure, coupe, etc.) si nécessaire.

1. Compétences en informatique :

1. • À l’aise avec les logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et les outils de reporting.
   • Capacité à utiliser des logiciels de supervision et de suivi des réseaux hydrauliques (monitoring).

1. Aptitudes physiques :

1. • Capacité à intervenir dans des espaces restreints ou en hauteur.
   • Bonne condition physique pour manipuler certains équipements lourds et intervenir sur des installations en extérieur.

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision : pour garantir la qualité et la sécurité des installations.
• Autonomie et proactivité : capable d’identifier les problèmes et de proposer des solutions.
• Réactivité : intervention rapide en cas de dysfonctionnement pour limiter les interruptions de service.
• Bon relationnel et sens du service : pour interagir avec les clients et collègues de manière professionnelle.

Formation et expérience :

• Diplôme en plomberie, hydraulique, ou génie civil (CAP/BEP, Bac Pro, BTS).
• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la maintenance ou l’installation de réseaux hydrauliques et circuits d’eau.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI/CDD
• Temps de travail : 37 heures / semaine, avec des astreintes possibles selon les besoins de maintenance.
• Déplacements : réguliers sur les sites d’intervention.

Rémunération :

À définir en fonction de l’expérience et des qualifications.