Un.e Responsable Ressources Humaines et Paie

Un.e Responsable Ressources Humaines et Paie

  • Date du dépôt:13 août 2021
  • Postuler avant le: 13 octobre 2021
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Description du Job

Alter Ego Tertiaire recrute pour son client une entreprise de nettoyage, un.e Responsable RH et Paie.

Poste à pouvoir en CDI sur le Nord de l’île. Rémunération selon profil.

 

Rattaché.e au Directeur de l’entreprise, le/la Responsable RH et paie est en charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines en tenant compte des dispositions légales et obligatoires prévues par le Code du Travail, la Convention Collective des Entreprises de Propreté et les accords d’entreprise.

Vous conseillez les collaborateurs et services de la Société, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez la qualité du dialogue social et pilotez le développement RH (formation et recrutement)

 

Vos missions :

– Définition et pilotage de la stratégie et politique RH : définir la politique RH en fonction des besoins et attentes de la Direction, définir et piloter les projets RH, participer à la préparation du budget RH, informer et dialoguer avec les salariés, piloter l’élaboration du bilan social et en assurer l’analyse et la diffusion, mettre en place et mettre jour les procédures internes, effectuer une veille économique, juridique et sociale…

– Gestion administrative du personnel : gérer et mettre à jour le dossier administratif du personnel de l’entrée à la sortie, gérer et suivre les absences et remplacements, superviser la gestion des visites médicales, assurer les affiliations et les relations avec les organismes sociaux et de santé, mettre en place et suivre les dispositifs d’aide divers…

– Gestion de la Paie : Superviser et participer à l’élaboration de la paie, établir les fiches de paie et les versements de salaires, réaliser les entrées et sorties des salariés, assurer les déclarations sociales, préparer saisir et éditer les documents sociaux ;

– Gestion de la Formation : recueillir les besoins en formation, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences, définir et respecter le budget;

– Gestion du recrutement : définir et mettre en œuvre la politique de recrutement, rédiger et diffuser les offres d’emploi, recueillir et trier les candidature, assurer les entretien;

– Elections professionnelles : procéder à la mise en place et au renouvellement des élections professionnelles.

 

Profil recherché :

– Titulaire d’un BAC+5, spécialité RH

– Expérience de 3 ans sur un poste similaire

– Qualités managériales, sens de l’organisation, sens du relationnel, travail en équipe, rigueur, implication, dynamisme, respect de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse

Merci de transmettre votre CV à : mathilde.casha@alterego.re

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